手机资源管理器(OPPO主题下载的主题在文件管理哪个文件夹能找到)

1、手机资源管理器，OPPO主题下载的主题在文件管理哪个文件夹能找到？

OPPO主题下载的主题在文件管理-手机储存-ColorOS-ThemeStore-Themes文件夹能找到。 OPPOA83为例,OPPO主题文件打开步骤如下：

1、在手机桌面找到文件管理，点击文件管理，进入到文件管理页面。

2、在文件管理页面，点击手机存储，到手机存储页面。

3、在手机存储页面，点击所有文件。

4、显示所有文件夹后，找到ColorOS文件夹，点击打开。

5、打开ColorOS文件夹后，找到ThemeStore（后面有标准主题商店）文件夹，点击打开。

6、打开ThemeStore文件夹后，找到Themes文件夹，点击打开。

7、在Themes文件夹中，则是在主题商店下载的主题。

2、如何管理好一个团队？

管理一个团队是很复杂的事情，如果要管理好，需要具备很高的领导力，涉及的方面非常多。

至今，我在拍卖行业工作8年左右，最多的时候也就带领不超过10个人的团队。

谈不上有多少能力，今天只分享其中一点

知人善用

21世纪人才最贵，很多人都知道。

大的企业从招人变成求人，甚至变成抢人，可见人才是团队第一要素。

但是真正做到知人善用却很难。

大部分公司的中层管理在招募人才时候，不敢选用比自己更优秀的人，所以公司很难发展起来，这就是常见的——套娃现象。

著名广告公司奥美的创始人奥格尔维，在一次董事会上给每个管理者送了一个套娃。

这是俄罗斯的特色玩具，一个空心木娃娃，打开里面还有一个稍微小一点的木娃娃，再打开还有再小一点的，一层层下去，大约能有5-7个。

董事会管理者开到最后一个，纸条上写着：

你要是永远只任用比自己水平差的人，公司就会沦为侏儒；

你要是敢启用比自己水平高的人，公司就会成长为巨人。

为什么有套娃现象

1、不安全感

晋升是在企业里获得名利最重要的方式，如果招来比自己强的人，即使管理者嘴上不说，心里也会担忧被取代。

以我自己的经历来说，初入职场的时候，负责本地的业务领导都不会选择新人。

所有新人都会被丢到外派其他省份的业务组，美其名是需要锻炼一下能力，其实就是怕在本地业务组内分一杯羹，破坏了所谓的“收益平衡”。

2、容易沟通

下属不如上级，所以下属只会执行并且赞同、夸奖领导。

当上级做出几件高光事件后，更加自满，慢慢开始把对下属的掌控力，误以为是团队的执行力，最终不再进步。

所以我们拍卖公司后期，老板采用了承包制度，独立负责项目，仅以成交结果来获得收益。

中国历史上，知人善用的人如汉高祖刘邦。

论谋略不如张良，论治国不如萧何，论打仗不如韩信，但是做皇帝的却是他。

对人才的重视程度决定了公司的发展程度

我曾经就遇到过这样的情况：

和其他公司中层管理聊天，最后她随口一说，有空的话推荐点人给我吧。

这种轻巧的说法，一般就是不太重视人才，当然这种时候我也不拒绝：你把岗位需求发一份来，我帮你发发朋友圈。

之后大部分都没有下文，就算发来了，也不会继续跟踪。

为什么？

因为招人这个事，对她来说不是太重要，招来比她好的，她肯定不要；

比她差的，街上一抓一把，不需要我介绍。

真正的人才是很稀缺的。

2015年3月，雅虎宣布关闭北京的全球研发中心，350多人即将被裁员。

雅虎建立一个招聘群，二维码公布两小时，涌入300多家互联网公司和猎头公司。

上演堪比双11的抢人大战。

有些公司派人蹲在大厦门口，有些直接在停车场围堵。

有的雅虎员工，1分钟内受到10家公司邀请，甚至资深的工程师，一天内微信申请通过400个好友。

这才是对人才的尊重，如果按照上面那种，有空推荐一下，那连白菜都捡不到……

总结

管理好一个团队，首先得重视人才。

不仅仅是招募人才，还需要培养人才。

拥有了人才这种最可贵得资源，才拥有了管理的基础。

如果连人才都不重视，其他的管理技巧都是扯淡，你们说呢？

我是喝咖啡的灭霸，欢迎交流，喜欢就点赞关注哟。

3、现在很多孩子迷恋手机？

到底要不要给孩子玩手机，是家长们时常讨论的问题。因为家长们会觉得伤眼睛之类。我觉得应该，但一定要控制好时间和内容。大概从我孩子一岁多起，我就允许他玩手机，但是每次必须开闹钟，闹钟一响不管什么原因必须交还手机。最开始是限时3分钟，现在是打完一盘游戏（仅限于开心消消乐、贪吃蛇之类的游戏），我的孩子每次都能做到，自觉把手机交回来，即便我没有在旁边看着他，他打完一局也会自动交手机。而且通过手机，我家宝贝学会了拼音，他也喜欢用手机来听故事之类。

我对孩子玩手机的理解是这样的：

首先从孩子的心理上来讲，他会觉得，为什么你们大人都是随时拿着手机玩，为什么我就不可以？如果一直不让他接触手机，而大人又时常拿着手机玩的话，会让孩子对手机充满无穷的好奇，进而就是渴望。与其让孩子偷偷摸摸玩手机或者跑去看别人玩手机，还不如大大方方地破除孩子对手机的神秘感。得不到的东西就越想得到，到最后可能就更不好去禁止了。

其次，如果想孩子少玩手机，也请大人们放下手机，陪孩子玩。当有游戏、书籍、玩具这些转移了孩子的注意力，其实他们不会老是缠着要手机玩的。什么时候孩子扭着大人要玩手机或者平板？要不就是大人一直玩手机，要不就是大人让小孩一个人在旁边玩又怕孩子打扰自己的时候。所以如果真想孩子少玩手机，陪伴是必须的。

最后，这其实也是为孩子建立一个良好秩序观的途径。规定好时间，到了时间必须停止，如果不停止那下一次就不允许提玩手机的要求。与其堵，不如疏。这个道理同样适用于孩子玩手机、玩游戏、看电视之类。

4、我的手机内存使用率总达到80？

手机提示内存不足一般是由于手机运行内存不足/手机存储不足/手机内存不足这3种可能导致的。

一、如果是手机存储空间不足，在文件管理--分类视图---删除压缩包和安装包，另外把不需要的音乐/视频/其他资料等删除或者转存到电脑端，释放手机存储的空间，然后定期清理缓存即可。

二、如果是手机内存空间不足：

1.进入设置--存储——首选安装位置——选择用户空间（手机存储）。

2.把安装在系统空间的程序移动到用户空间中，设置——程序管理(或应用程序)——全部——点击程序—移动至用户空间。做完以上操作之后您还可以进入文件管理删除一些没用的垃圾文件和数据包之类的来释放更多的空间。

三、如果是运行内存不足，运行内存的占用跟后台程序运行的个数，缓存的多少，还有下载软件的数量都有关的，另外手机系统也是占有了一定的运行内存，无法清理。可以清理下后台程序和缓存。在手机关机后，同时按电源键和音量减8秒左右，进入recovery模式，使用音量上下键选择清除缓存，按电源键选择确定，然后就会清理掉缓存，清理后重启手机，再观察看看。清理缓存不会丢失资料，可以放心，同时也不要选错。若还有其他的问题咨询，可以进入手机企业平台向客服咨询解决方法。